Med vojno v polnem obsegu lahko zaposleni v TCC mobilizirajo moške, ki so odgovorni za služenje vojaškega roka, ki nimajo odloga ali zdravstvenih kontraindikacij. Učitelji niso izjema.
Ali se delovno mesto in povprečna plača ohranita med mobilizacijo učitelja?
Volodymyr Bozhynskyi, raziskovalec na Analitičnem centru Univerze Borys Grinchenko v Kijevu, v članku za “Nova ukrajinska šola” (NUS) je pojasnil, da Do 24. decembra 2023 naj bi vsi učitelji prejemali povprečno plačo med mobilizacijo za služenje vojaškega roka. Ta določba je bila odpravljena z začetkom veljavnosti zakona Ukrajine “o spremembah nekaterih zakonodajnih aktov Ukrajine o racionalizaciji odobritve in uporabe počitnic ter drugih vprašanjih».
Vendar so nekatere izobraževalne ustanove pomotoma prenehale izplačevati plače mobiliziranim učiteljem že 19. julija 2022. Do sedaj so vsi mobilizirani zaposleni ohranili svoje delovno mesto, položaj in povprečno plačo. Po zakonu “o spremembah nekaterih zakonodajnih aktov Ukrajine o optimizaciji delovnih razmerij“, ki je začela veljati 19. julija 2022, je bila povprečna plača izključena s seznama jamstev za zaposlene med opravljanjem vojaške dolžnosti. Hkrati so jamstva iz 57. člena zakona “O izobraževanju“, zato naj bi povprečno plačo še naprej izplačevali do 24. decembra 2023. Jamstva za ohranitev položaja in kraja dela so ostala v veljavi.
Kaj storiti, če izobraževalna ustanova ni izplačevala povprečne plače od julija 2022 do decembra 2023?
Vaše pravice se lahko branijo na sodišču. Na primer, februarja 2025 je mestno sodišče v Červonogradu v regiji Lviv ugodilo zahtevku učitelja gimnazije Sheptytsky, ki po mobilizaciji za služenje vojaškega roka ni prejel povprečne plače. Učitelj je prejemal plačila le do 19. julija 2022. Mobilizirani vzgojitelj je na sodišču dokazal, da je morala izobraževalna ustanova v skladu z zakonom obračunati njegovo povprečno plačo do vključno 23. decembra 2023 in tožila 380 tisoč grivn. UAH. Ta sklep je že začel veljati.
