Ukrajinski učitelji, ki delajo v tujini, bodo lahko šteli obdobje svojega dela v delovno dobo, kar daje pravico do prejema dodatka za delovno dobo v Ukrajini. Pred tem so lahko vzgojitelji zaprosili za takšen dodatek le, če je obstajal ustrezen mednarodni sporazum med Ukrajino in državo, v kateri so delali. Ustrezna odločitev kabineta ministrov Ukrajine Odločilo 3. septembra.
Vlada je ugotovila, da se je po začetku vojne v polnem obsegu obseg obsega obseg držav, v katerih so zaposleni ukrajinski pedagoški in znanstveno-pedagoški delavci, znatno razširil. Do sedaj učitelji, ki so se vrnili v Ukrajino in so bili zaposleni v izobraževalnih ustanovah, niso imeli pravice šteti časa, porabljenega za delo v tujini, v delovno dobo za plačilo dodatka za delovno dobo. Odločitev kabineta ministrov je rešila to vprašanje.
Vladna spletna stran je pojasnila, kako bodo izkušnje pripisane ukrajinskim učiteljem, ki so začasno delali v tujini.
“Pred začetkom obsežne ruske invazije je učitelj delal v šoli v Berdiansku, imel je 17 let izkušenj s poučevanjem in prejel 20-odstotni dodatek. Nato je odstopil in se bil prisiljen preseliti v Luksemburg, kjer se je zaposlil kot učitelj v občinski šoli. Delal je tri leta, nato pa se je po koncu vojne vrnil v Ukrajino. Torej, ta tri leta, ko je delal kot vzgojitelj, se bodo po vrnitvi v Ukrajino in zaposlitvi na učiteljskem položaju štela kot delovna doba za plačilo dodatka. In zdaj ta oseba ne bo prejela 20% učiteljeve plače, ampak 30%,” – je dejal v izjavi.
Opozoriti je treba, da za učitelje v Ukrajini obstaja mesečno nadomestilo za delovno dobo, odvisno od dolžine pedagoškega dela:
- več kot tri leta – 10% uradne plače (plače);
- več kot 10 let – 20%;
- več kot 20 let – 30%.
Pomembno je, da se čas dela v tujini šteje kot trajanje pedagoškega dela v primeru predložitve dokazil (pogodba o zaposlitvi, sporazum ipd.). To pravilo bo veljalo med vojnim stanjem in eno leto po njegovem prenehanju. Trajanje pedagoškega dela bo vključevalo tudi čas, ko pedagoški in znanstveno-pedagoški delavci dejansko niso delali, vendar so ohranili svoje delovno mesto (položaj) in/ali plačo (v celoti ali delno).
