Z začetkom obsežne invazije Rusije na Ukrajino se je trg dela bistveno spremenil. To je posledica številnih dejavnikov, zlasti uničenja infrastrukture na območju aktivnih sovražnosti in odliva ukrajinskih beguncev v tujino.
V petek, 7. septembra, sta “Pravna družba “HD partnerji” in “Lviv Consulting Group” potekala praktični seminar HR Forum West, na katerem so predstavili rezultate raziskav o ukrajinskih beguncih v tujini in trgu dela v Ukrajini med vojno. smo bili narejeni opombo o najpomembnejših iz HR Forum West seminar, ki je bil predvajan na strani “Vaše mesto».
Kam so Ukrajinci pobegnil iz vojne?
Po navedbah Oksane Abramenko, zaposlovalca v svetovalni skupini Lviv, je večina Ukrajincev od začetka popolne invazije odšla na Poljsko (1,4 milijona ljudi), Nemčijo (1,2 milijona ljudi) in Češko (431 tisoč ljudi). Ti podatki so približni, saj govorimo le o uradno registriranih juizhenih v evropskih državah, ne da bi upoštevali Rusijo, kjer končnih podatkov ni mogoče izračunati.
“Doživeli smo vsaj tri migracijske krize. Zadnja je bila v 2014-2015, potem pa smo imeli več teh IDP, ki so potovali od vzhoda proti zahodu, in manjši odstotek tistih, ki so potovali v tujino. Od leta 2015 do vojne smo imeli večjo manifestacijo migracij delovne sile: Pred vojno je okoli 3,5 milijona Ukrajincev delalo v tujini“, – pojasnjuje Oksana Abramenko.
Po podatkih službe državne mejne straže je od 24. februarja 8,2 milijona Ukrajincev prečkalo ukrajinsko mejo, več kot 7 milijonov ljudi pa se je vrnilo. Zaposlovalec pravi, da je zdaj trend, ko manj ljudi odide in se vrne več, v različnih mesecih vojne pa se je ta dinamika razlikola.
Poleg tega se uradni podatki ZN razlikujejo od podatkov ukrajinskih mejnih straž. Zlasti po statistiki ZN 2,5-krat več ljudi še vedno zapušča Ukrajino kot vrača.
Po popolni invaziji se je spremenil tudi portret povprečnega ukrajinskega delavca migrantov. Če je bil prej moški star od 30 do 40 let in je bila selitev sama nihalo, je zdaj 87 % tistih, ki so odšle v tujino, ženske in otroci, med njimi so migrantske delavke, stare od 35 do 59 let.
Večina ukrajinskih migrantov v tujini so begunci iz Kyiva in Kharkiva, pa tudi iz Dniproja, Odese in Donječka. 16 % jih je uničilo stanovanja in se nima kam vrniti v Ukrajino, le 28 % jih je lahko našlo delo v tuji državi, 47 % pa živi od socialnih dajatev.
Med izzivi se ukrajinski IDP v prvi vrsti imenujejo finančni, saj tam ne morejo vsi živeti samo zaradi socialnih prejemkov, prihrankov ali zaposlitve v tujini. Drugi izzivi vključujejo nizko strokovnost v tujem jeziku, kombinacijo dela in varstva otrok, pomanjkanje znanja lokalnega trga dela in zakonov ter nezmožnost dolgoročnega načrtovanja.
Kar zadeva zaposlovanje, je 23 % beguncev uspelo ohraniti delovna mesta v Ukrajini in delati na daljavo. Tisti, ki so se lahko zaposlili v tujini, najpogosteje delajo na področju gostinščine, storitev, IT in proizvodnje.
« K 20% naseljenci pred vojno v lasti angv lyanskem jeziku na taki ravni, da bi se lahko razumeli. 35 % je v lasti poljščine na zadostni ravni za življenje, vendar to še vedno ni dovolj, da bi dobili dostojno službo tam“, – dodaja Oksana Abramenko.
Glede plač ukrajinskih beguncev v tujini se na Poljskem povprečna plača Ukrajinca giba od 500 do 900 evrov na mesec. Najvišje plače v medicinski industriji in v lepotni industriji. Na Madžarskem so Ukrajinci plačani od 600 do 1400 evrov, odvisno od industrije, v Nemčiji – od 850 do 2100 evrov, v Litvi – od 730 do 1200 evrov, in na Češkem – od 480 do 1000 evrov na mesec.
Študije kažejo, da se samo 13 % Ukrajincev trenutno namerava vrniti na Udržava, 44 % – ne načrtujejo, 43 % pa se še ni odločilo. Med razlogi so tisti, ki se ne nameravajo vrniti, omenjajo varnostna vprašanja, pomanjkanje dela, stanovanja in zaželene pogoje. Tisti, ki se še niso odločili, so dejali, da so pripravljeni na vrnitev v Ukrajino, ko bo varneje in bo zaupanje, da bodo našli dostojno službo tukaj.
Kaj pa trg dela v Ukrajini zdaj?
Raziskava družbe Robota.ua kaže, da se je med polno vojno število prostih delovnih mest zmanjšalo, število kandidatov pa se je znatno povečalo. Vendar na splošno trg dela postopoma okreva, od septembra 2022 pa se je število prostih delovnih mest v primerjavi s pred vojnim obdobjem opomoglo za 45 %.
Na splošno se je število prostih delovnih mest na trgu zmanjšalo zaradi številnih očitnih razlogov, na primer zaradi uničenja infrastrukture podjetij. Če je bilo v drugem četrtletju letos do 25 kandidatov na prosto delovno mesto, odvisno od panoge, zdaj gre za 6 kandidatov za eno delovno mesto.
Med mesti je največje število prostih mest v Kyivu, Lvivu, Dniproju in Ivano-Frankivsku, najmanj pa očitno v regijah aktivnih sovražnosti in na začasno zasedenih ozemljih.
Glede na število prostih delovnih mest vodijo prodajni pomočniki, natakarji, gostitelji, proizvodne specialitete in vozniki. Po številu življenjepisov so najbolj priljubljeni trgovina, administrativno osebje, študenti, menedžerji, delavci v storitveni in storitveni industriji.
Glede minimalnih in povprečnih plač v zadnjih letih raste, a počasneje od stopnje inflacije. To, pravijo Robota.ua strokovnjaki, vodi do odliva ljudi k delu v Evropi in zmanjšanja splošnega življenjskega standarda.
