Zamestnanec štátneho podniku, ktorý bol napriek výhradám mobilizovaný na vojenskú službu, vyhral súdny spor v Prikarpatsku. Zrušil odvod a nariadil vojenskej jednotke, aby ho vylúčila zo zoznamov personálu.
Ako sa uvádza v rozhodnutí Ivano-Frankivského okresného správneho súdu, ktorý Uverejnené v súdnom registri v decembri 2024 sa na súd obrátil mechanik pracujúci v štátnom podniku špecializujúcom sa na vývoj, výrobu a modernizáciu zbraní a vojenskej techniky pre Ozbrojené sily Ukrajiny. Povedal, že zamestnávateľ ho objednal z mobilizácie, čo potvrdzuje výpis z príkazu ministerstva hospodárstva. Napriek výhradám ho však TCC zmobilizovala na vojenskú službu.
V žalobe obyvateľ Karpát uviedol, že má rezerváciu do 1. augusta, ktorá bola automaticky predĺžená o tri mesiace – do novembra 2024. Nemal výpis z rezervácie a odkladu, ktorý by bol platný od 1. augusta 2024 (hoci rezervácia bola platná, pretože bola automaticky predĺžená). Podľa žalobcu 11. augusta zamestnanci CCC využili tieto okolnosti a zmobilizovali ho na vojenskú službu. Muž podal žalobu na TCC a vojenskú jednotku, aby zrušili brannú povinnosť a odstúpili zo služby.
Zamestnanci TCC podali odpoveď na žalobu, v ktorej uviedli, že žalobca nemal pri sebe vojenský registračný dokument, a preto bol prevezený na vojenský registračný a odvodový úrad a zaslaný vojenskej lekárskej komisii. V recenzii sa uvádza, že „neposkytol žiadny dôkaz o ukončení konania o získaní odkladu odvodu na vojenskú službu pri mobilizácii v súvislosti s rezerváciou».
Tento prípad posudzoval sudca Oleksandr Chupryna, ktorý preskúmal všetky materiály a argumenty strán. Sudca zistil, že v čase mobilizácie mal žalobca podľa nariadenia ministerstva hospodárstva odklad a výhradu. Zdôraznil tiež, že zamestnanci CCC by si mali overiť dostupnosť odkladu a dôvody na jeho získanie.
Sudca vyhlásil za nezákonný a zrušil príkaz na mobilizáciu žalobcu, ako aj na jeho zaradenie do vojenskej jednotky. Vojenský útvar bol povinný ho vylúčiť zo zoznamov personálu. Proti rozhodnutiu sa stále môžete odvolať.