Minister obrany Ukrajiny Rustem Umerov podpísal nariadenie, ktorým sa schvaľuje koncepcia vojenskej personálnej politiky do roku 2028. O tomto 5. novembra Hlásené tlačové oddelenie ministerstva obrany.
Dokument definuje strategickú víziu rozvoja vojenskej personálnej politiky v oblasti obrany na nasledujúcich päť rokov – tak počas stanného práva, ako aj v čase mieru.
«Hlavným zameraním koncepcie je garantované uspokojenie potrieb Ozbrojených síl Ukrajiny v ľuďoch počas totálnej vojny, integrácia do euroatlantického bezpečnostného priestoru a interoperabilita Ozbrojených síl Ukrajiny s ozbrojenými silami členských štátov NATO„, – píše sa v správe.
Ministerstvo obrany poznamenalo, že sa očakávajú tieto výsledky:
- Ozbrojené sily Ukrajiny prejdú na vojenskú službu na základe zmluvy. Povinnú vojenskú službu nahradí intenzívny vojenský výcvik občanov v brannom veku;
- Ukrajina bude mať efektívny systém náboru profesionálneho a motivovaného personálu pre Ozbrojené sily Ukrajiny;
- prístup k riadeniu kariéry vojenského personálu zameraný na človeka s prihliadnutím na jeho vzdelanie, profesionálny rozvoj a rodovú rovnosť. rovnaké príležitosti pre mužov a ženy v ozbrojených silách,
- zlepšený elektronický systém vojenskej registrácie;
- automatizované a digitalizované HR procesy;
- posilnená spolupráca medzi ukrajinskými inštitúciami vysokoškolského vzdelávania a univerzitami členských štátov NATO a EÚ;
- účinný a transparentný systém finančnej podpory vojenského personálu a poskytovanie bývania vojenskému personálu;
- zlepšená psychologická podpora;
- nová kultúra vzťahov medzi veliteľmi a podriadenými;
- vhodné podmienky na prechod z vojenskej kariéry do civilného života vojenského personálu, ktorý podlieha prepusteniu z vojenskej služby.
Monitorovanie a vyhodnocovanie výsledkov implementácie koncepcie bude vykonávať Výbor pre personálny manažment v systéme Ministerstva obrany Ukrajiny.
