So začiatkom ruskej invázie na Ukrajinu v plnom rozsahu sa trh práce výrazne zmenil. Je to spôsobené mnohými faktormi, najmä vrátane zničenia infraštruktúry v zóne aktívnych nepriateľských akcií a odlevu ukrajinských utečencov do zahraničia.
V piatok 7. septembra usporiadali advokátska kancelária H.D. Partners a Ľvovská poradenská skupina praktický seminár HR Forum West, počas ktorého prezentovali výsledky výskumu ukrajinských utečencov v zahraničí a trhu práce v Ukrajine počas vojny. najdôležitejšiu vec sme si zapísali zo seminára HR Forum West, ktorý vysielala stránka „Vaše mesto».
Kam utekali Ukrajinci pred vojnou?
Podľa Oksany Abramenkovej, náborovej pracovníčky vo Ľvovskej konzultačnej skupine, od začiatku invázie v plnom rozsahu väčšina Ukrajincov odišla do Poľska (1,4 milióna ľudí), Nemecka (1,2 milióna ľudí) a Českej republiky (431 tisíc ľudí). Tieto údaje sú približné, pretože hovoríme iba o oficiálne registrovaných Yuizhenoch v európskych krajinách, bez toho, aby sme brali do úvahy Rusko, kde nie je možné vypočítať konečné údaje.
„Zažili sme najmenej tri migračné krízy. Posledný bol v rokoch 2014 – 2015, ale potom sme ich mali viac Idp, ktorí cestovali z východu na západ, a menšie percento tých, ktorí cestovali do zahraničia. Od roku 2015 až do vojny sme mali viac prejavov pracovnej migrácie: pred vojnou pracovalo v zahraničí asi 3,5 milióna Ukrajincov„, – vysvetľuje Oksana Abramenko.
Podľa štátnej pohraničnej stráže od 24. februára prekročilo hranicu ukrajinčiny 8,2 milióna Ukrajincov a viac ako 7 miliónov ľudí sa vrátilo. Náborový pracovník hovorí, že teraz existuje trend, keď odchádza menej ľudí a viac sa vracia, ale v rôznych mesiacoch vojny bola táto dynamika iná.
Okrem toho sa oficiálne údaje OSN líšia od údajov ukrajinskej pohraničnej stráže. Konkrétne, podľa štatistík OSN 2,5-krát viac ľudí stále opúšťa Ukrajinu ako sa vracia.
Po invázii v plnom rozsahu sa zmenil aj portrét priemerného ukrajinského migrujúceho pracovníka. Ak to bol predtým muž vo veku 30 – 40 rokov a samotná migrácia bola kyvadlom, teraz 87 % tých, ktorí odišli do zahraničia, sú ženy a deti, medzi nimi aj migrujúce pracovníčky, ktoré sú schopné ženy vo veku 35 – 59 rokov.
Najväčší počet ukrajinských migrantov v zahraničí tvoria utečenci z Kyjeva a Charkova, ako aj z Dnepra, Odesy a Donecka. 16 % z nich zničilo bývanie a nemá sa kam vrátiť na Ukrajinu, len 28 % si dokázalo nájsť prácu v cudzej krajine a 47 % žije zo sociálnych dávok.
Medzi výzvy patria ukrajinské vnútorne vysídlené osoby predovšetkým finančné, pretože nie všetky z nich tam môžu žiť len za sociálne dávky, úspory alebo získanie zamestnania v zahraničí. Medzi ďalšie výzvy patrí nízka úroveň znalosti cudzieho jazyka, kombinácia práce a starostlivosti o deti, nedostatok znalostí o miestnom trhu práce a zákonoch a neschopnosť plánovať dlhodobo.
Pokiaľ ide o zamestnanosť, 23 % utečencov dokázalo pokračovať v práci v Ukrajine a pracovať na diaľku. Tí, ktorí sa dokázali usadiť v zahraničí, najčastejšie pracujú v oblasti stravovania, služieb, IT a výroby.
« Komu 20% vysídlený pred vojnou vlastnený angv lyanskom jazyku na takej úrovni, aby sme spolu mohli vychádzať. 35% vlastnilo poľštinu na dostatočnej úrovni pre život, ale to stále nestačí na to, aby ste tam získali slušnú prácu„, – dodáva Oksana Abramenko.
Pokiaľ ide o platy ukrajinských utečencov v zahraničí, v Poľsku sa priemerná mzda Ukrajinca pohybuje od 500 do 900 eur mesačne. Najvyššie platy sú v lekárskom priemysle a v kozmetickom priemysle. V Maďarsku sú Ukrajinci platení od 600 do 1400 eur, v závislosti od odvetvia, v Nemecku – od 850 do 2100 eur, v Litve – od 730 do 1200 eur a v Českej republike – od 480 do 1000 eur mesačne.
Štúdie ukazujú, že iba 13% Ukrajincov sa v súčasnosti plánuje vrátiť do Ukrajina, 44% – neplánuje a 43% sa ešte nerozhodlo. Medzi dôvody, ktoré sa neplánujú vrátiť, patria otázky bezpečnosti, nedostatku práce, bývania a žiaducich podmienok. Tí, ktorí sa ešte nerozhodli, povedali, že sú pripravení vrátiť sa na Ukrajinu, keď sa stane bezpečnejšou, a že si tu nájdu slušnú prácu.
Aká je súčasná situácia na trhu práce v Ukrajine?
Štúdie Robota.ua ukazujú, že počas vojny v plnom rozsahu sa počet voľných pracovných miest znížil a počet kandidátov sa výrazne zvýšil. Vo všeobecnosti sa však trh práce postupne zotavuje a od septembra 2022 sa počet voľných pracovných miest v porovnaní s predvojnovým obdobím zotavil o 45%.
Vo všeobecnosti sa počet voľných pracovných miest na trhu znížil z mnohých zrejmých dôvodov, napríklad v dôsledku zničenia infraštruktúry podnikov. Ak v druhom štvrťroku tohto roka bolo až 25 kandidátov na voľné pracovné miesto, v závislosti od odvetvia, teraz je to 6 kandidátov na jedno pracovné miesto.
Medzi mestami je najväčší počet voľných pracovných miest v Kyjeve, Ľvove, Dniproe a Ivano-Frankivsku, najmenej, samozrejme, v regiónoch aktívnych nepriateľských akcií a na dočasne okupovaných územiach.
Pokiaľ ide o počet voľných pracovných miest, vedú obchodní asistenti, čašníci, hostesti, výrobné špeciality a vodiči. Podľa počtu životopisov je najobľúbenejší obchod, administratívni pracovníci, študenti, manažéri, pracovníci v odvetví služieb a služieb.
Pokiaľ ide o minimálnu a priemernú mzdu, v posledných rokoch rastie, ale pomalšie ako miera inflácie. Odborníci tvrdia, Robota.ua vedie k odlevu ľudí za prácou do Európy a k zníženiu celkovej životnej úrovne.
