{"id":25033,"date":"2024-04-21T18:00:03","date_gmt":"2024-04-21T16:00:03","guid":{"rendered":"https:\/\/razvedka.info\/rs\/2024-04-objasnjavamo-da-li-je-radno-mesto-zadrzano-od-strane-regrutovanog-radnika\/"},"modified":"2024-04-21T18:00:03","modified_gmt":"2024-04-21T16:00:03","slug":"objasnjavamo-da-li-je-radno-mesto-zadrzano-od-strane-regrutovanog-radnika","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/ruwar.org\/rs\/2024-04-objasnjavamo-da-li-je-radno-mesto-zadrzano-od-strane-regrutovanog-radnika\/","title":{"rendered":"Obja\u0161njavamo da li je radno mesto zadr\u017eano od strane regrutovanog radnika"},"content":{"rendered":"

Od po\u010detka vanrednog stanja u Ukrajini, svi ljudi koji su podlo\u017eni slu\u017eenju vojnog roka izme\u0111u 18 i 60 godina bili su predmet mobilizacije, i od 25. Neka preduze\u0107a imaju mogu\u0107nost da rezervi\u0161u svoje zaposlene od mobilizacije, ali ako zaposleni i dalje bude pozvan, poslodavac ima odre\u0111ene obaveze prema njemu.<\/p>\n

Mi smo iz Vezu<\/a> Dr\u017eavnoj slu\u017ebi rada obja\u0161njavamo da li regrutovani radnik zadr\u017eava posao i kakve garancije ima takav zaposleni.<\/p>\n

Garancije za zaposlene<\/h2>\n

\u010cak i za vreme vanrednog stanja, radni odnos izme\u0111u zaposlenog i poslodavca regulisan je zakonom. Prema Artu. 119 Zakona o radu. Zaposleni su pozvali na slu\u017eenje vojnog roka sa fiksnim rokom, slu\u017eenje vojnog roka vojnim rokom, slu\u017eenje vojnog roka tokom mobilizacije, na poseban period, slu\u017eenje vojnog roka od strane lica me\u0111u rezervistima u posebnom periodu ili prihva\u0107eno za slu\u017eenje vojnog roka u okviru ugovora u posebnom periodu i do njegovog isteka ili do dana stvarnog otpu\u0161tanja zadr\u017eavaju svoje mesto rada i polo\u017eaja, bez obzira na oblik vlasni\u0161tva.<\/p>\n

Me\u0111utim, zaposleni koji su regrutovani u vojsku ne zadr\u017eavaju svoju prose\u010dnu zaradu.<\/p>\n

„U slu\u010daju prijema obave\u0161tenja o obaveznom vojnom roku zaposlenog u redove Oru\u017eanih snaga Ukrajine, izdato je nare\u0111enje za o\u010duvanje takvog radnog mesta i polo\u017eaja zaposlenog za ceo period slu\u017ebe“<\/em>, \u2013 navodi se u saop\u0161tenju.<\/p>\n

Kako poslodavac mo\u017ee biti ka\u017enjen<\/h2>\n

Zbog kr\u0161enja garancija zaposlenog pozvanog na slu\u017eenje vojnog roka, poslodavac \u0107e snositi administrativnu odgovornost u okviru Part Arta. 41 Kodeksa administrativnih prekr\u0161aja. Mo\u017ee biti ka\u017enjen sa 50 do 100 hiljada (od 850 do 1700 hryvnias).<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Od po\u010detka vanrednog stanja u Ukrajini, svi ljudi koji su podlo\u017eni slu\u017eenju vojnog roka izme\u0111u 18 i 60 godina bili su predmet mobilizacije, i od 25. Neka preduze\u0107a imaju mogu\u0107nost da rezervi\u0161u svoje zaposlene od mobilizacije, ali ako zaposleni i dalje bude pozvan, poslodavac ima odre\u0111ene obaveze prema njemu. Mi smo iz Vezu Dr\u017eavnoj slu\u017ebi […]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":25034,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[1],"tags":[3568,3569,3522,27],"class_list":["post-25033","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-rat","tag-bezbednost-zanimanja","tag-drzavna-sluzba-rada","tag-mobilizacija-u-ukrajini","tag-oruzane-snage-ukrajine"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/ruwar.org\/rs\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/25033","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/ruwar.org\/rs\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/ruwar.org\/rs\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/ruwar.org\/rs\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/ruwar.org\/rs\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=25033"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/ruwar.org\/rs\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/25033\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/ruwar.org\/rs\/wp-json\/wp\/v2\/media\/25034"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/ruwar.org\/rs\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=25033"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/ruwar.org\/rs\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=25033"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/ruwar.org\/rs\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=25033"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}