Okružni sud u Zaliznychnyi u Lvivu zadovoljio je tvrdnju Katerine Levko, zaposlene u Lviv Železniku, koja je suspendovana zbog potpune invazije, i naložio Ukrzaliznytsia da joj plati 435 hiljada UAH. UAH za period prisilnog odsustva.
Kao što je navedeno u odluci suda, koji Objavio Katerina Levko je u maju 2024. godine podnela tužbu protiv Ukrzaliznytsia i zatražila da se otkaže naredba o suspenziji ugovora o radu sa višim revizorom odeljenja za internu reviziju i kontrolu železničkog odeljenja Lviv. U toj poziciji je tužiteljka radila. Od maja 2022. godine Katerina Levko i drugi zaposleni u Odeljenju za unutrašnju reviziju i kontrolu suspendovali su svoje ugovore o radu »do ukidanja ili ukidanja vanrednog stanja u Ukrajini„, obustavljanje sa posla. U novembru 2023. žena je otpuštena zbog smanjenja broja zaposlenih.
Katerina Levko smatra da je red železnice nezakonit i krši njeno pravo na rad. Tužilac je istakao da Ukrzaliznytsia nije prestala sa radom, »To je da postoji potreba da se organizuje i obavlja posao od strane zaposlenih u Odeljenju za unutrašnju reviziju i kontrolu, tako da je okrivljeni imao i ima potrebu i mogućnost da obezbedi rad Odeljenja za internu reviziju i kontrolu». Pored toga, žena je dodala da radi u Lvivu, gde nema aktivnih neprijateljstava.
Predstavnik Ukrzaliznytsia zatražio je da odbaci tužbu i rekao da Odeljenje za unutrašnju reviziju i kontrolu pruža usluge revizije u skladu sa planovima koje je odobrio Nadzorni odbor. Međutim, planove interne revizije za 2022. godinu nije odobrio Nadzorni odbor. To je, naime, funkcionisanje Odeljenja za unutrašnju reviziju i kontrolu zaustavljeno.
Sud skreće pažnju na činjenicu da neuspeh nadzornog odbora kompanije da odobri planove revizije ne može biti neoboriv dokaz nesposobnosti optužene da tužiteljki obezbedi posao ili da je prebaci na drugi posao ili da je angažuje na daljinskom radu.
Slučaj je razmotrila sudija Bohdana Gedz, koja je pregledala materijale i zadovoljila tvrdnju Katerine Levko – Ukrzaliznytsia mora da joj plati 435 hiljada UAH za period prisilnog odsustva (od maja 2022. do novembra 2023. godine, kada je žena otpuštena). Na odluku se još uvek može uložiti žalba.
