Ministar odbrane Ukrajine Rustem Umerov potpisao je naredbu kojom se odobrava koncept vojne kadrovske politike do 2028. O ovome 5 novembra Prijavio pres služba Ministarstva odbrane.
Dokumentom se definiše strateška vizija razvoja vojne kadrovske politike na polju odbrane u narednih pet godina – kako tokom vanrednog stanja, tako i u mirnodopsko vreme.
«Glavni fokus koncepta je garantovano zadovoljenje potreba Oružanih snaga Ukrajine u ljudima tokom potpunog rata, integracija u evroatlantski bezbednosni prostor i interoperabilnost Oružanih snaga Ukrajine sa oružanim snagama zemalja članica NATO-a„, – poruka glasi.
Ministarstvo odbrane je istaklo da se očekuju sledeći rezultati:
- Oružane snage Ukrajine prebaciće se na služenje vojnog roka po ugovoru. Obavezno služenje vojnog roka biće zamenjeno intenzivnom vojnom obukom građana starosne dobi za obavezni vojni rok;
- Ukrajina će imati efikasan sistem regrutovanja profesionalnog i motivisanog osoblja za Oružane snage Ukrajine;
- ljudski usredsređen pristup upravljanju vojnim osobljem u karijeri, uzimajući u obzir njihovo obrazovanje, profesionalni razvoj i jednakost polova. Jednake mogućnosti za muškarce i žene u oružanim snagama;
- unapređen elektronski sistem vojne registracije;
- automatizovane i digitalizovane HR procese;
- unapređena saradnja ukrajinskih visokoškolskih ustanova i univerziteta zemalja članica NATO-a i EU;
- efikasan i transparentan sistem finansijske podrške vojnom osoblju i obezbeđivanje smeštaja;
- poboljšanu psihološku podršku;
- novu kulturu odnosa između komandira i podređenih;
- odgovarajući uslovi za prelazak sa vojne karijere na civilni život vojnog osoblja koje je podložno otpuštanju sa služenja vojnog roka.
Praćenje i procenu rezultata primene koncepta sprovodiće Komitet za upravljanje kadrovima u sistemu Ministarstva odbrane Ukrajine.
