Rat je podstakao veliki broj Ukrajinaca da napuste svoje domove i pokušaju da žive u inostranstvu. Od juna ove godine, u Evropu Stigao skoro 5 miliona ukrajinskih državljana. Međutim, ovaj broj je prilično nestabilan: neko odluči da se vrati kući, a nekome naprotiv, rat se još više približava.
UN kažu da ima mnogo Ukrajinaca koji su se ipak vratili kući, ali su ustanovili da su njihovi domovi veoma oštećeni i da je teško naći posao. Tako da nisu imali drugog izbora nego da idu ponovo.
Ko nas je ostavio?
Ima Ukrajinaca koji su prinuđeni u inostranstvo da opreme svoj „dug“ život: traže vrtiće za mlađu decu, šalju starije u škole i traže posao. Tokom potpune invazije, 400.000 ukrajinskih evakuisanih Pronaљao rad u Evropi. Konkretno, više od 200.000 u Poljskoj, skoro 100.000 u Češkoj Republici i oko 20.000 u Italiji. Ti ljudi koji su ranije radili u Ukrajini, bili angažovani u raznim sferama, bili su odgovorni za razne aspekte života u zemlji. Međutim, u inostranstvu je sve moglo da se okrene naglavačke: neko je morao da započne putovanje ispočetka, neko je imao sreće da nađe posao u svojoj oblasti, ili čak da preseli neki biznis.
„Zapravo, prilično veliki procenat je napustio IT sferu, čak i pre rata. Zato što je ova oblast pripremljena unapred, i dosta programera je otišlo, zapravo. Ne mogu da kažem da je taj procenat vrlo kardinalan, ali je dovoljan“, kaže Sofija Papirnyk, osnivač kompanije za regrutovanje hr studija i IT kompanije UnameIT.
Izvršni direktor Lviv IT klastera Stepan Veselovskyi Kaћe, da je više od 50 hiljada predstavnika IT industrije napustilo Ukrajinu. I prema studiji Elastičnost IT istraživanja, iskusni radnici sa parom ili porodicom su odlučniji da putuju u inostranstvo. Najčešći faktori koji provociraju migraciju su gubitak stambenog prostora ili posla.
Sa manje vaspitača, inženjera i proizvođača
Sofija Papirnjk, ekspert u oblasti regrutovanja, objašnjava da su mnogi specijalisti iz drugih oblasti napustili Ukrajinu.
„Sada postoji i veoma veliki problem u obrazovnim institucijama. Zato što je toliko nastavnika osnovnih škola otišlo. U љkolama, ovo je stvarno problem. Mogu da kažem da postoje problemi u medicini, jer su takvi radnici otišli. Ono što je održivo i pre rata i, u principu, rat ga je pogoršao: to je polje inženjeringa“, kaže Sofija Papirnyk.
Hitnu potrebu uskoro će osetiti ukrajinski proizvođači – iz različitih oblasti. Na primer, graditelji, varioci ili čak šavovi. Ovi proizvodni radnici su otišli pre rata, ali je bilo i talasa već tokom rata.
„Interesantna činjenica, na primer, ako pogledamo ukupan procenat ko, gde i koliko je ostalo, ako govorimo o sferi proizvodnje uopšte, delimično na zapadu Ukrajine je nadoknađena činjenicom da su ljudi koji su došli sa istoka i centra zatvorili potrebu. Kada dođe do pobede, gradovi će se, na primer, oporaviti, ta potreba će biti akutna u centralnim i istočnim delovima zemlje“, dodaje Sofija.
Da li su Evropi potrebni naši radnici?
Da, i ovaj trend Je vidljiva i pre rata. A rat je pogoršao ovu nestašicu. Na primer, više od 40% poljskih građevinskih kompanija Ћali o nestašici radnika koji su obično dolazili iz Ukrajine. Problemi u ovoj oblasti još uvek ostaju: većini muškaraca sada je zabranjeno da putuju u inostranstvo.
U isto vreme, Letonija, na primer, Pojednostavljuje uslovima rada za ukrajinske lekare, i u Češkoj Republici, zahvaljujući velikom broju naših zaposlenih, Ispustio Nezaposlenost. Više od 97 hiljada Ukrajinaca već je zaposleno u toj zemlji u evakuaciji.
Kako da vratimo ljude?
Ukratko: kraj rata, dobre plate i… Marketing.
Sofija Papirnjk objašnjava da je neophodno da se radnici iz oblasti proizvodnje vrate: „Zapravo bi trebalo da postoji opšta politika na državnom nivou koja proizvodnju čini popularnom, obnavlja tehničke škole, stvara čvorišta kako bi se obučavali novi zaposleni. Ili promeniti mišljenje radnika o sferi proizvodnje. Zato što postoji mnogo stereotipa o takvom radu, pa samim tim ljudi ne idu tamo. Sami preduzetnici treba da stimulišu sebe da povećaju uslove rada, a to bi sve trebalo da bude na nivou marketinga. Definitivno možemo reći da IT industrija mnogo ulaže u svoj brend poslodavca. Ali ne mogu da kažem da oni takođe investiraju u brend proizvodnje u Ukrajini.
