{"id":25191,"date":"2024-04-21T18:00:03","date_gmt":"2024-04-21T16:00:03","guid":{"rendered":"https:\/\/razvedka.info\/pl\/2024-04-wyjasniamy-czy-miejsce-pracy-jest-utrzymywane-przez-pracownika-powolanego-do-wojska\/"},"modified":"2024-04-21T18:00:03","modified_gmt":"2024-04-21T16:00:03","slug":"wyjasniamy-czy-miejsce-pracy-jest-utrzymywane-przez-pracownika-powolanego-do-wojska","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/ruwar.org\/pl\/2024-04-wyjasniamy-czy-miejsce-pracy-jest-utrzymywane-przez-pracownika-powolanego-do-wojska\/","title":{"rendered":"Wyja\u015bniamy, czy miejsce pracy jest utrzymywane przez pracownika powo\u0142anego do wojska"},"content":{"rendered":"<p>Od pocz\u0105tku stanu wojennego w Ukrainie mobilizacji podlegaj\u0105 wszyscy m\u0119\u017cczy\u017ani zobowi\u0105zani do s\u0142u\u017cby wojskowej w wieku od 18 do 60 lat, a od 25 roku \u017cycia. Niekt\u00f3re przedsi\u0119biorstwa maj\u0105 mo\u017cliwo\u015b\u0107 zabezpieczenia swoich pracownik\u00f3w przed mobilizacj\u0105, ale je\u015bli pracownik nadal jest powo\u0142any, pracodawca ma wobec niego pewne zobowi\u0105zania.<\/p>\n<p>Jeste\u015bmy z <a rel=\"nofollow noopener\" target=\"_blank\" href=\"https:\/\/dp.dsp.gov.ua\/novyny\/pratsivnyk-pryzvanyi-na-sluzhbu-u-zsu-iaki-vin-maie-harantii\/\">\u0141\u0105cze<\/a> Pa\u0144stwowej S\u0142u\u017cbie Pracy wyja\u015bniamy, czy pracownik powo\u0142any do wojska zachowuje prac\u0119 i jakie gwarancje ma taki pracownik.<\/p>\n<h2>Gwarancje dla pracownik\u00f3w<\/h2>\n<p>Nawet w stanie wojennym stosunek pracy mi\u0119dzy pracownikiem a pracodawc\u0105 jest regulowany przez prawo. Zgodnie z art. 119 Kodeksu pracy. Pracownicy powo\u0142ani do odbycia s\u0142u\u017cby wojskowej na czas okre\u015blony, s\u0142u\u017cby w trybie poboru oficer\u00f3w, s\u0142u\u017cby w trybie poboru w czasie mobilizacji, na czas specjalny, s\u0142u\u017cby w poborze os\u00f3b spo\u015br\u00f3d rezerwist\u00f3w w okresie szczeg\u00f3lnym lub przyj\u0119tych do s\u0142u\u017cby wojskowej na podstawie umowy w okresie specjalnym i do czasu jego up\u0142ywu lub do dnia faktycznego zwolnienia zachowuj\u0105 miejsce pracy i stanowisko,  bez wzgl\u0119du na form\u0119 w\u0142asno\u015bci.<\/p>\n<p>Ale pracownicy, kt\u00f3rzy zostali powo\u0142ani do wojska, nie zachowuj\u0105 swoich \u015brednich zarobk\u00f3w.<\/p>\n<p><em>&#8222;W przypadku otrzymania zawiadomienia o wcieleniu pracownika w szeregi Si\u0142 Zbrojnych Ukrainy wydawany jest rozkaz zachowania miejsca pracy i stanowiska takiego pracownika przez ca\u0142y okres s\u0142u\u017cby&#8221;<\/em>\u2013 napisano w o\u015bwiadczeniu.<\/p>\n<h2>Jak mo\u017cna ukara\u0107 pracodawc\u0119<\/h2>\n<p>Za naruszenie gwarancji pracownika powo\u0142anego do s\u0142u\u017cby wojskowej pracodawca ponosi odpowiedzialno\u015b\u0107 administracyjn\u0105 na podstawie art. art. 41 kodeksu wykrocze\u0144 administracyjnych. Mo\u017ce zosta\u0107 ukarany grzywn\u0105 od 50 do 100 tysi\u0119cy (od 850 do 1700 hrywien).<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Od pocz\u0105tku stanu wojennego w Ukrainie mobilizacji podlegaj\u0105 wszyscy m\u0119\u017cczy\u017ani zobowi\u0105zani do s\u0142u\u017cby wojskowej w wieku od 18 do 60 lat, a od 25 roku \u017cycia. Niekt\u00f3re przedsi\u0119biorstwa maj\u0105 mo\u017cliwo\u015b\u0107 zabezpieczenia swoich pracownik\u00f3w przed mobilizacj\u0105, ale je\u015bli pracownik nadal jest powo\u0142any, pracodawca ma wobec niego pewne zobowi\u0105zania. Jeste\u015bmy z \u0141\u0105cze Pa\u0144stwowej S\u0142u\u017cbie Pracy wyja\u015bniamy, czy [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":25192,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[1],"tags":[3299,3275,3300,21],"class_list":["post-25191","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-wojna","tag-bezpieczenstwa","tag-mobilizacja-na-ukrainie","tag-panstwowa-sluzba-pracy","tag-sily-zbrojne-ukrainy"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/ruwar.org\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/25191","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/ruwar.org\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/ruwar.org\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/ruwar.org\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/ruwar.org\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=25191"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/ruwar.org\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/25191\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/ruwar.org\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/media\/25192"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/ruwar.org\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=25191"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/ruwar.org\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=25191"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/ruwar.org\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=25191"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}