Ukraińscy nauczyciele pracujący za granicą będą mogli wliczyć okres swojej pracy do stażu pracy, co daje prawo do otrzymania dodatku za staż pracy w Ukrainie. Wcześniej nauczyciele mogli ubiegać się o taki dodatek tylko wtedy, gdy istniała odpowiednia umowa międzynarodowa między Ukrainą a krajem, w którym pracowali. Stosowna decyzja Gabinetu Ministrów Ukrainy Rządził 3 września.
Rząd zauważył, że po rozpoczęciu wojny na pełną skalę znacznie poszerzył się zakres krajów, w których zatrudnieni są ukraińscy pracownicy pedagogiczni i naukowo-pedagogiczni. Do tej pory nauczyciele, którzy wrócili w Ukrainę i byli zatrudnieni w placówkach oświatowych, nie mieli prawa wliczać czasu spędzonego za granicą do stażu pracy przy wyrobieniu dodatku za staż pracy. Decyzja Rady Ministrów rozwiązała tę kwestię.
Na rządowej stronie internetowej wyjaśniono, w jaki sposób doświadczenie zostanie zaliczone ukraińskim nauczycielom, którzy tymczasowo pracowali za granicą.
„Przed rozpoczęciem rosyjskiej inwazji na dużą skalę nauczycielka pracowała w szkole w Berdiańsku, miała 17-letnie doświadczenie w nauczaniu i otrzymywała 20% diety. Następnie zrezygnował ze stanowiska i został zmuszony do przeniesienia się do Luksemburga, gdzie dostał pracę jako nauczyciel w szkole miejskiej. Pracował przez trzy lata, a po zakończeniu wojny wrócił w Ukrainę. Tak więc te trzy lata, kiedy pracował jako wychowawca, po powrocie w Ukrainę i zatrudnieniu na stanowisku nauczyciela, będą liczone jako staż pracy przy wypłacie zasiłku. I teraz ta osoba będzie otrzymywała nie 20% wynagrodzenia nauczyciela, ale 30%” – napisano w oświadczeniu.
Należy zauważyć, że dla nauczycieli w Ukrainie obowiązuje miesięczny dodatek za staż pracy, w zależności od stażu pracy:
- powyżej trzech lat – 10% oficjalnego wynagrodzenia (stawek płac);
- powyżej 10 lat — 20%;
- powyżej 20 lat — 30%.
Istotne jest, że czas pracy za granicą będzie wliczany do wymiaru pracy pedagogicznej w przypadku dostarczenia dokumentów potwierdzających (umowa o pracę, porozumienie itp.). Zasada ta będzie obowiązywała w czasie stanu wojennego i przez rok po jego zakończeniu. Do długości pracy pedagogicznej wliczany będzie również czas, w którym pracownicy pedagogiczni i naukowo-pedagogiczni faktycznie nie świadczyli pracy, ale zachowali swoje miejsce pracy (stanowisko) i/lub wynagrodzenie (w całości lub w części).
