Sąd Rejonowy im. Zaliznychnyja we Lwowie przychylił się do roszczenia Kateryny Lewko, pracowniczki Kolei Lwowskich, która została zawieszona w czynnościach służbowych z powodu inwazji na pełną skalę, i nakazał Ukrzaliznycji wypłacenie jej 435 tys. hrywien. UAH za okres przymusowej nieobecności.
Jak stwierdzono w orzeczeniu sądu, Opublikowany W maju 2024 r. Kateryna Lewko złożyła pozew przeciwko Ukrzaliznycji i poprosiła o anulowanie nakazu zawieszenia umowy o pracę ze starszym audytorem działu audytu wewnętrznego i kontroli oddziału Kolei Lwowskich. To właśnie na tym stanowisku powód pracował. Od maja 2022 r. Kateryna Levko i inni pracownicy Departamentu Audytu i Kontroli Wewnętrznej zawiesili umowy o pracę”do czasu zakończenia lub zniesienia stanu wojennego w Ukrainie„, zawieszając się w pracy. W listopadzie 2023 roku kobieta została zwolniona z powodu redukcji personelu.
Kateryna Lewko uważa, że porządek kolejowy jest nielegalny i narusza jej prawo do pracy. Powód zaznaczył, że Ukrzaliznycja nie zaprzestała pracy, „Czyli zachodzi potrzeba zorganizowania i wykonywania pracy przez pracowników Departamentu Audytu i Kontroli Wewnętrznej, a więc pozwana miała i ma potrzebę i możliwość świadczenia pracy Departamentu Audytu i Kontroli Wewnętrznej». Ponadto kobieta dodała, że pracuje we Lwowie, gdzie nie ma aktywnych działań wojennych.
Przedstawiciel Ukrzaliznycji wniósł o oddalenie pozwu i stwierdził, że Departament Audytu Wewnętrznego i Kontroli świadczy usługi audytowe zgodnie z planami zatwierdzonymi przez Radę Nadzorczą. Plany audytu wewnętrznego na 2022 rok nie zostały jednak zatwierdzone przez Radę Nadzorczą. Oznacza to, że de facto działalność Departamentu Audytu i Kontroli Wewnętrznej została wstrzymana.
Sąd zwraca uwagę na fakt, że brak zatwierdzenia przez radę nadzorczą spółki planów audytu nie może stanowić niepodważalnego dowodu na niemożność zapewnienia powódce pracy przez pozwaną lub przeniesienia jej do innej pracy lub zaangażowania jej w pracę zdalną.
Sprawę rozpatrzył sędzia Bohdana Gedz, który zapoznał się z materiałami i zaspokoił roszczenie Kateryny Lewko – Ukrzaliznycja musi zapłacić jej 435 tys. UAH za okres przymusowej absencji (od maja 2022 r. do listopada 2023 r., kiedy kobieta została zwolniona). Od decyzji nadal można się odwołać.
