Sąd rejonowy w Żółkwi obwodu lwowskiego uchylił postanowienie o zawieszeniu umowy o pracę i nakazał Ukrzaliznycji zapłatę 442 tys. hrywien. UAH dla pracownicy Nadii Biłeckiej, która została zawieszona w związku z inwazją na Rosję na pełną skalę.
Jak stwierdzono w orzeczeniu sądu, które zostało wydane w grudniu 2023 r., Nadia Biłecka od 2017 r. pracuje jako starszy audytor w dziale audytu wewnętrznego i kontroli Kolei Lwowskich. Z początkiem maja 2022 r. umowa o pracę Nadii Biłeckiej została zawieszona z powodu „niemożność świadczenia i wykonywania pracy z powodu krytycznego spadku wolumenu działalności gospodarczej, który nastąpił z powodu utraty możliwości pełnego zorganizowania procesów działalności firmy z powodu agresji wojskowej Federacji Rosyjskiej w Ukrainę.Na przykład w przypadku Stanów Zjednoczonych
W maju 2022 r. umowa o pracę została zawieszona do czasu zniesienia stanu wojennego w Ukrainie, więc Nadia Biłeckiej została zawieszona w pracy. W lutym 2023 r. kolej podjęła decyzję o likwidacji działu audytu wewnętrznego, a 31 października rozwiązano umowę o pracę z Nadią Biłeracką w związku z redukcją zatrudnienia.
Kobieta złożyła pozew przeciwko Ukrzaliznyci, domagając się uchylenia postanowienia o zawieszeniu umowy o pracę i wypłaty przeciętnego wynagrodzenia za okres przymusowej absencji (od maja 2022 r. do 31 października 2023 r.). W pozwie Nadia Biłecka zaznaczyła, że Ukrzaliznycia nie przestała pracować, więc firma miała możliwość zapewnienia pracy pracownikom działu audytu.
Według Nadii Biłeckiej, zawieszenie jej umowy o pracę wskazuje na naruszenie jej prawa do pracy i życia prywatnego.ponieważ nie otrzymywała wynagrodzenia, co pozbawiło ją środków do podtrzymywania życia w stanie wojennym, co stawia ją w trudnej sytuacji».
Przedstawiciel Ukrzaliznycji wniósł o oddalenie pozwu i stwierdził, że Departament Audytu Wewnętrznego i Kontroli świadczy usługi audytowe zgodnie z planami zatwierdzonymi przez Radę Nadzorczą (Komitet Audytu). Plany audytu wewnętrznego na 2022 rok nie zostały jednak zatwierdzone przez Radę Nadzorczą. Oznacza to, że de facto działalność Departamentu Audytu i Kontroli Wewnętrznej została wstrzymana. Zawieszenie umów o pracę nastąpiło ze wszystkimi pracownikami departamentu audytu wewnętrznego i kontroli Ukrzaliznycji, w tym z kierownictwem departamentu.
Sprawa została rozpatrzona przez sąd, który zbadał materiały sprawy i stwierdził, że „Okoliczność niezatwierdzenia przez radę nadzorczą planów audytu nie jest niepodważalnym dowodem na niemożność zapewnienia powodowi pracy przez pozwanego, gdyż w tym przypadku zależy to wyłącznie od woli pracodawcy».
«Zniszczenie części majątku spółki, spadek wolumenu działalności gospodarczej, agresja zbrojna w Ukrainę, na którą powołuje się pozwany, nie są okolicznościami jednoznacznie i bezwzględnie wykluczającymi możliwość świadczenia i wykonywania pracy, co zgodnie z wymogami art. 13 ustawy nr 2136-IX stanowi podstawę do zawieszenia umowy o pracę„, – stwierdzono w orzeczeniu sądu.
Zdaniem sądu, oświadczenie przedstawiciela kolei, że spółka nie miała możliwości przeniesienia powoda do innej pracy, ponieważ”Pracownicy Katedry nie mogą być angażowani przez inne jednostki organizacyjne do wykonywania swoich zadań i zadań„, nie jest prawdą, ponieważ ustęp ten zakazuje angażowania biegłych rewidentów przez inne jednostki strukturalne, a nie zakazu przenoszenia pracownika działu audytu na inne stanowisko.
Sąd ustalił, że w styczniu 2023 r. Nadia Biłecka zwróciła się do kolei z prośbą o przedłużenie umowy o pracę, poinformowała pracodawcę, że mieszka w obwodzie lwowskim, gdzie nie ma działań wojennych, a także zaznaczyła, że jest jedynym żywicielem rodziny i pozostaje bez dochodów.
Ogólnie rzecz biorąc, sąd uznał, że zawieszenie umowy o pracę z powodem nie miało podstaw prawnych, gdyż „W niniejszej sprawie nie zostały ustalone okoliczności niemożności zapewnienia powodowi przez pozwanego pracy w związku z agresją militarną w Ukrainę, a przez powoda jej wykonania».
Sprawę rozpatrzył sędzia Zoryan Oprysk, który zbadał wszystkie materiały i uznał za niezgodne z prawem oraz uchylił postanowienie o zawieszeniu umowy o pracę Ukrzaliznycji z Nadią Biłeckiej. Sąd nakazał Ukrzaliznycji wypłacenie powodowi 442 tys. UAH przeciętnego wynagrodzenia za okres od 6 maja 2022 r. do 31 października 2023 r., kiedy umowa o pracę z Nadią Biłecką została zawieszona. Od decyzji nadal można się odwołać.
