Sąd Rejonowy we Frankowsku we Lwowie uchylił postanowienie o zawieszeniu umowy o pracę i nakazał Ukrzaliznycji wypłacenie 1,5 mln hrywien menedżerowi Bohdanowi Śliwińskiemu, który został zawieszony z powodu inwazji na Rosję na pełną skalę.
Jak stwierdzono w orzeczeniu sądu, które zostało wydane w grudniu 2023 r., Bohdan Sliwiński od końca listopada 2021 r. pracował jako kierownik w dziale audytu i kontroli Ukrzaliznycji, wcześniej kierował wydziałem audytu wewnętrznego i kontroli oddziału Kolei Lwowskiej. Na początku kwietnia 2022 r. jego umowa o pracę została zawieszona w związku z inwazją na Rosję na pełną skalę.
Bohdan Śliwiński złożył pozew przeciwko Ukrzaliznyci, domagając się anulowania zarządzenia o zawieszeniu umowy o pracę i wypłaty przeciętnego wynagrodzenia za okres przymusowej nieobecności. Powód zauważył, że „Umowa o pracę może zostać zawieszona w związku z agresją zbrojną w Ukrainę, co wyklucza możliwość świadczenia i wykonywania pracy». Jednak jego zdaniem Ukrzaliznycja nie miała żadnych podstaw, które uniemożliwiałyby mu zatrudnienie w przedsiębiorstwie, tym bardziej, że we Lwowie i Kijowie nie ma działań wojennych.
Przedstawiciel Ukrzaliznycji sprzeciwił się zaspokojeniu roszczenia i zauważył, że wraz z rozpoczęciem inwazji na pełną skalę na Rosję wielkość działalności gospodarczej przedsiębiorstwa krytycznie spadła, więc praca jednostek strukturalnych, które nie wykonują krytycznych zadań, została wstrzymana. Zawieszono umowy o pracę ze wszystkimi pracownikami Departamentu Audytu i Kontroli Wewnętrznej UAB Ukrzaliznycia, w tym z jego kierownictwem. Również plany audytu wewnętrznego na 2022 rok nie zostały zatwierdzone przez Radę Nadzorczą.
Sprawa została rozpatrzona przez sąd, który zbadał wszystkie dowody i uznał, że fakt, iż rada nadzorcza nie zatwierdziła planów kontroli, nie jest „niepodważalne dowody na niemożność zapewnienia powodowi pracy przez pozwanego lub przeniesienia go do innej pracy lub zaangażowania go w pracę na zdalnej formie organizacji pracy».
Przedstawiciel Ukrzaliznycji powiedział, że powód Bohdan Śliwiński chce tylko odzyskać pieniądze od firmy i nie chce już tam pracować. Rzeczywiście, 7 sierpnia Bohdan Śliwiński zwrócił się do szefa Ukrzaliznycji z listem o rezygnacji z powodu przejścia na emeryturę od 10 października 2023 roku.
Sąd zwraca uwagę na fakt, że mężczyzna złożył pozew przeciwko kolei w dniu 28 czerwca 2023 r., więc wniosek o jego dobrowolne zwolnienie z pracy w dniu 7 sierpnia nie wpływa na kwalifikację prawną zaskarżonego postanowienia. Zawieszenie umowy o pracę z pracownikiem, choć nie rozwiązuje stosunku pracy i nie jest zwolnieniem, a wręcz pozbawia pracownika pracy i zarobków. Sąd uznał, że zawieszenie zatrudnienia z powodem nastąpiło z naruszeniem prawa.
Sprawę rozpatrywał sędzia Jurij Waniwski, który zbadał wszystkie materiały i uznał za nielegalne oraz anulował nakaz zawieszenia umowy o pracę Ukrzaliznycji z Bohdanem Śliwińskim. Sąd nakazał Ukrzaliznycji wypłacenie powodowi 1,5 mln hrywien średniego wynagrodzenia za okres od 1 kwietnia 2022 r. do 10 października 2023 r., kiedy to jego umowa o pracę została zawieszona. Od decyzji nadal można się odwołać.
Jak już informowaliśmy, niedawno inny pracownik działu audytu Kolei Lwowskich anulował nakaz zawieszenia umowy o pracę i pozwał 442 tys. U.S.A.
