Wraz z początkiem rosyjskiej inwazji w Ukrainę na pełną skalę, rynek pracy znacznie się zmienił. Wynika to z szeregu czynników, w tym w szczególności zniszczenia infrastruktury w strefie aktywnych działań wojennych i odpływu ukraińskich uchodźców za granicę.
W piątek, 7 września, Kancelaria H.D. Partners i Lviv Consulting Group zorganizowały praktyczne seminarium HR Forum West, podczas którego zaprezentowały wyniki badań nad ukraińskimi uchodźcami za granicą i rynkiem pracy w Ukrainie w czasie wojny. zapisaliśmy najważniejszą rzecz z seminarium HR Forum West, które było transmitowane przez stronę „Twoje miasto».
Gdzie Ukraińcy uciekli przed wojną?
Według Oksany Abramenko, rekruterki z Lviv Consulting Group, od początku inwazji na pełną skalę większość Ukraińców wyjechała do Polski (1,4 mln osób), Niemiec (1,2 mln osób) i Czech (431 tys. osób). Dane te są przybliżone, ponieważ mówimy tylko o oficjalnie zarejestrowanych Yuizhens w krajach europejskich, bez uwzględnienia Rosji, gdzie ostatecznych danych nie można obliczyć.
„Doświadczyliśmy co najmniej trzech kryzysów migracyjnych. Ostatni był w latach 2014-2015, ale potem mieliśmy ich więcej. Idp, którzy podróżowali ze wschodu na zachód, i mniejszy odsetek tych, którzy podróżowali za granicę. Od 2015 r. aż do wojny mieliśmy więcej przejawów migracji zarobkowej: przed wojną za granicą pracowało około 3,5 mln Ukraińców„, – tłumaczy Oksana Abramenko.
Według Państwowej Straży Granicznej od 24 lutego granicę Ukrainy przekroczyło 8,2 mln Ukraińców, a ponad 7 mln osób wróciło. Rekruter mówi, że obecnie istnieje trend, w którym mniej osób wyjeżdża, a więcej wraca, ale w różnych miesiącach wojny ta dynamika była inna.
Ponadto oficjalne dane ONZ różnią się od danych ukraińskiej straży granicznej. W szczególności, według statystyk ONZ, 2,5 razy więcej osób nadal opuszcza Ukrainę niż wraca.
Po inwazji na pełną skalę zmienił się również portret przeciętnego ukraińskiego robotnika migrującego. Jeśli wcześniej był to mężczyzna w wieku 30-40 lat, a sama migracja była wahadłem, teraz 87% tych, którzy wyjechali za granicę, to kobiety i dzieci, wśród nich pracownicy migrujący to pełnosprawne kobiety w wieku 35-59 lat.
Największą liczbę ukraińskich migrantów za granicą stanowią uchodźcy z Kijowa i Charkowa, a także z Dniepru, Odessy i Doniecka. 16% z nich zniszczyło mieszkania i nie ma dokąd wrócić w Ukrainę, tylko 28% było w stanie znaleźć pracę w obcym kraju, a 47% żyje z zasiłków socjalnych.
Wśród wyzwań ukraińscy przesiedleńcy są przede wszystkim finansowi, ponieważ nie wszyscy z nich mogą tam mieszkać tylko dla świadczeń socjalnych, oszczędności lub znalezienia pracy za granicą. Inne wyzwania to niski poziom znajomości języka obcego, połączenie pracy i opieki nad dziećmi, brak znajomości lokalnego rynku pracy i przepisów oraz niezdolność do długoterminowego planowania.
Jeśli chodzi o zatrudnienie, 23% uchodźców zdołało utrzymać pracę w Ukrainie i pracować zdalnie. Ci, którzy mogli osiedlić się za granicą, najczęściej pracują w branży gastronomicznej, usługowej, informatycznej i produkcyjnej.
« Do 20% wysiedleni przed wojną własność angw języku lyan na takim poziomie, aby móc się dogadać. 35% posiadało Polski na poziomie wystarczającym do życia, ale to wciąż za mało, aby znaleźć tam przyzwoitą pracę„, – dodaje Oksana Abramenko.
Jeśli chodzi o pensje ukraińskich uchodźców za granicą, w Polsce średnia pensja Ukraińca waha się od 500 do 900 euro miesięcznie. Najwyższe wynagrodzenia są w branży medycznej i w branży kosmetycznej. Na Węgrzech Ukraińcy otrzymują wynagrodzenie od 600 do 1400 euro, w zależności od branży, w Niemczech – od 850 do 2100 euro, na Litwie – od 730 do 1200 euro, a w Czechach – od 480 do 1000 euro miesięcznie.
Badania pokazują, że tylko 13% Ukraińców planuje obecnie powrót do Ukraj, 44% – nie planuje, a 43% jeszcze nie zdecydowało. Wśród powodów, dla których ci, którzy nie planują powrotu, obejmują kwestie bezpieczeństwa, braku pracy, mieszkania i pożądanych warunków. Ci, którzy jeszcze nie zdecydowali, powiedzieli, że są gotowi wrócić w Ukrainę, gdy stanie się bezpieczniejsza i będzie pewność, że znajdą tu przyzwoitą pracę.
Jaka jest obecna sytuacja na rynku pracy w Ukrainie?
Badania przeprowadzone przez Robota.ua pokazują, że podczas wojny na pełną skalę liczba wakatów zmniejszyła się, a liczba kandydatów znacznie wzrosła. Jednak ogólnie rynek pracy stopniowo się odbudowuje i od września 2022 r. liczba wolnych miejsc pracy, w porównaniu z okresem przedwojennym, wzrosła o 45%.
Ogólnie rzecz biorąc, liczba wakatów na rynku zmniejszyła się z wielu oczywistych powodów, na przykład z powodu zniszczenia infrastruktury przedsiębiorstw. Jeśli w drugim kwartale tego roku na wakat przypadało do 25 kandydatów, w zależności od branży, teraz jest to 6 kandydatów na jedno stanowisko.
Wśród miast największa liczba wakatów znajduje się w Kijowie, Lwowie, Dnieprze i Iwano-Frankowsku, najmniej, oczywiście, w regionach aktywnych działań wojennych i na tymczasowo okupowanych terytoriach.
Pod względem liczby wolnych miejsc pracy prym wiodą asystenci sprzedaży, kelnerzy, hostesty, specjalności produkcyjne i kierowcy. Pod względem liczby życiorysów najbardziej popularny jest handel, pracownicy administracyjni, studenci, menedżerowie, pracownicy w branży usługowej i usługowej.
Jeśli chodzi o płace minimalne i średnie, to w ostatnich latach rosną, ale wolniej, niż inflacja. To, jak twierdzą eksperci, Robota.ua, prowadzi do odpływu ludzi do pracy w Europie i obniżenia ogólnego standardu życia.
