Шетелде жұмыс iстейтiн украин оқытушылары өздерiнiң жұмыс iстеген мерзiмiн Украинада еңбек сiңiру үшiн үстемеақы алуға құқық беретiн еңбек стажына есептей алады. Бұған дейін тәрбиешілер украина мен олар жұмыс істеген ел арасында тиісті халықаралық келісім болған жағдайда ғана осындай жәрдемақы алуға өтініш бере алады. Украина Министрлер Кабинетiнiң тиiстi шешiмi Жоққа шығарылды 3 қыркүйек.
Үкіметте атап өткендей, толыққанды соғыс басталғаннан кейін украин педагогикалық және ғылыми-педагогикалық қызметкерлері жұмыс істейтін елдердің ауқымы айтарлықтай кеңейді. Осы уақытқа дейiн Украинаға оралған және оқу орындарына жұмысқа орналасқан оқытушылардың шетелде жұмыс iстеген уақытын еңбек сiңiрген жылдары үшiн үстеме ақы төлеуге есептеуге құқығы болмады. Бұл мәселені Министрлер Кабинетінің шешімі шешті.
Үкімет сайтында тәжірибені шетелде уақытша жұмыс істеген украин мұғалімдеріне қалай несие беретіні түсіндірілді.
«Кең көлемді орыс шапқыншылығы басталғанға дейін мұғалім Бердианск қаласындағы мектепте жұмыс істеді, 17 жыл ұстаздық еңбек өтіліне ие болды және 20% үстеме алды. Кейін отставкаға кетіп, Люксембургке көшуге мәжбүр болды, онда муниципалды мектепте мұғалім болып жұмысқа орналасты. Үш жыл жұмыс істеді, содан кейін соғыс аяқталғаннан кейін Украинаға оралды. Осылайша, ол тәрбиеші болып жұмыс істеген үш жыл Украинаға оралып, ұстаздық лауазымға жұмысқа орналасқаннан кейін үстемеақы төлеу үшін еңбек өтіліне есептелінеді. Енді бұл адам мұғалімнің жалақысының 20%-ын емес, 30%-ын алатын болады», — деді ол. — деп мәлімдеме жасады.
Айта кетейік, Украинадағы мұғалімдер үшін педагогикалық жұмысының ұзақтығына байланысты еңбек сіңірген жылдары үшін ай сайынғы үстемеақы төленеді:
- үш жылдан астам — лауазымдық жалақының (жалақы мөлшерлемесінің) 10%-ы;
- 10 жылдан астам — 20%;
- 20 жылдан астам уақыт — 30%.
Шетелдегі жұмыс уақытын растайтын құжаттарды (еңбек шарты, келісім және т.б.) ұсынған жағдайда педагогикалық жұмыстың ұзақтығы ретінде есептеу маңызды. Бұл норма соғыс жағдайы кезiнде және ол аяқталғаннан кейiн бiр жыл iшiнде қолданылатын болады. Сондай-ақ педагогикалық жұмыстың ұзақтығы педагогикалық және ғылыми-педагогикалық қызметкерлердің іс жүзінде жұмыс істемеген, бірақ олардың жұмыс орнын (лауазымын) және/немесе жалақысын (тұтастай немесе ішінара) сақтаған уақытын қамтитын болады.
