1 тамыздан бастап әскери қызметі үшін жауапты ерлердің кейбір санаттары жұмылдырудан кейінге қалдыру құқығынан айырылды. Бұл 2024 жылдың мамыр айында қабылданған «Жұмылдыру туралы» заңның жаңа ережелері күшіне енуіне байланысты. Бұл туралы Ұлттық қауіпсіздік, қорғаныс және барлау комитетінің киберкеңістіктегі қауіпсіздік, үкіметтік байланыс, ақпаратты криптографиялық қорғау жөніндегі кіші комитетінің төрағасы Олександар Федиенко хабарлады.
Атап айтқанда, кейінге қалдыру құқығы жоғалды:
- күндізгі немесе күндізгі бөлімде оқитын студенттер мен аспиранттар;
- екінші, үшінші жоғары білім алатын студенттер мен аспиранттар;
- алимент төлеу кезінде берешегі бар көп балалары бар ер адамдар (мерзімі өткен берешек асы үш айға төлем асынан асып кетуі тиіс, бірақ өтелген және уақтылы төленген жағдайда кейінге қалдыру берілуі мүмкін);
- жалғыз басты ата-ана, егер анасы ата-ана құқығынан айырылмаса, қайтыс болды немесе хабар-ошарсыз кетті деп жарияланбаса, жазасын өтемейді;
- Қорғаныс министрлігінің кәсіпорындарында, мекемелері мен ұйымдарында жұмыс істейтін адамдар;
- «Шектеулі жарамдылық» мәртебесіне ие адамдар – осы санаттың жойылуына байланысты (егер ВАК жұбайын (зайыбын) жарамды деп таныса);
- екінші ВАК кезінде дені сау деп жарияланған ер адамдар;
- соғыста қаза тапқан жауынгерлердің жартылай ағайындылары (бұл оң жақта тек туысқандарына ғана қалды);
- ІІІ топтағы мүгедектігі бар адамға күтім жасайтын әскери қызметі үшін жауапты адамдар. Сондай-ақ I және II топтардың мүгедектігі бар адамға күтім жасайтындар, егер мұны жасай алатын басқа туыстары болса.
Сондай-ақ, Ф.Федиенко бұл өзгерістер Украинадағы жұмылдырудың жаңартылған тәсілінің бір бөлігі болып табылатынын атап өтті. Бұл ретте жұмылдыру туралы заңның жаңа ережелерiне сәйкес әскери қызмет үшiн жауапты адам белгiлi бiр жағдайларда кейiнге қалдыру құқығынан айрылуы мүмкiн. Атап айтқанда, ол мынадай жағдайларда жойылуға жатады:
- оның қолданылу мерзімі;
- кәсіпорынның, мекеменің жұмылдыру тапсырмасын (тапсырмасын) орындауды аяқтауы немесе оның күшін жоюы (брондау жағдайында);
- украина Қарулы Күштерінің, басқа да әскери құралымдардың қажеттіліктерін қанағаттандыру үшін кәсіпорынның, мекеменің тауарларды шығаруды, жұмыстарды орындауды және қызметтер көрсетуді аяқтауы (броньдалған жағдайда);
- кәсіпорынды, институтты және ұйымды экономиканың жұмыс істеуі және ерекше кезеңде халықтың тыныс-тіршілігін қамтамасыз ету үшін аса маңызды мәртебеден айыру (резервте тұрған жағдайда);
- уәкілетті органды немесе кәсіпорынды, мекемені және ұйымды тарату (резервте тұрған жағдайда);
- әскери қызмет өткергені үшін жауапты адамды уәкілетті органнан немесе кәсіпорыннан, мекемеден және ұйымнан (резервте тұрған жағдайда) босату.
Айтпақшы, бүгін Украина Қарулы Күштерінің Бас штабы әскери бөлімдердің командирлеріне аумақтық рекрутинг және әлеуметтік қолдау орталықтарының (ТКК және СП) қатысуынсыз жұмысқа қабылдауды ұсынып отырғаны белгілі болды.
