2024 жылғы 18 мамырда Украинада «Жұмылдыру туралы» жаңа заң күшіне енді, ол, басқаларымен қатар, қызметкерлерді резервтеу тәсілдерін өзгертуді көздейді.
Біз не өзгеретінін және енді әскерге шақырудан кімнің қалыс қалуы мүмкін екенін түсіндіреміз.
Жұмылдырудан кім ескертпеге жатады
Жаңа заң жекелеген кәсіпорындар мен мекемелердің қызметкерлерін жұмылдырудан резервтеуге мүмкіндік береді, атап айтқанда:
- жұмылдыру тапсырмалары белгіленген кәсіпорындар мен мекемелер;
- Қарулы Күштер мен басқа да әскери құралымдарға қажетті тауарлар мен қызметтерді өндіретін кәсіпорындар (Министрлер Кабинеті бұл кәсіпорындардың тізімін немесе оларды айқындау критерийлерін жарияламады);
- тіршілікті қамтамасыз ету үшін аса маңызды болып табылатын кәсіпорындар, ұйымдар мен мекемелер;
- мемлекеттiк органдар;
Алайда, тiзiм берiлген күнгi әскери қызмет өткергенi үшiн жауапты қызметкерлердiң жалпы санының 50%-дан аспайтыны резервке алынуы мүмкiн. Әскери қызмет өткеру үшiн жауапты адамдардың жалпы санының 50%-ына дейiнгi лимит негiзделген қажеттiлiк жағдайында асып кетуi мүмкiн.
Бұл кәсiпорындардың өз қызметкерлерi болып табылмайтын түпкiлiктi тиiмді иелерi де резервтеуге жатады. Бұл норма жаңа.
Бұл шектеулер отын-энергетика кешенiнiң кәсiпорындары мен олардың мердiгерлерiне қолданылмайды. Мердігерлерге келетін болсақ, әңгіме құрылыспен, жөндеумен, қалпына келтірумен, жабдықтармен қамтамасыз етумен және т.б. айналысатын кәсіпорындар туралы болып отыр. Мердігерлер тізімін Энергетика министрлігі бекітетін болады.
Бұған дейін Үкімет жоғарыда аталған санаттардың ешқайсысына кірмейтін кәсіпорындар пайдалана алатын экономикалық резервтеуді енгізу туралы хабарлаған болатын. Резервке қоюдың негізгі шарты салық берешегінің болмауы және әрбір қызметкерге әскери алым төлеу болып табылады. Бұл модель бойынша компания қандай қызметкерлерді резервке қоюды өз бетінше таңдай алады. Жеке меншік иелеріне қосымша талап қойылады – нақты қызметті растау үшін кемінде 3 ай резервтеу құны мөлшерінде тауар айналымы туралы сертификат беру. Алайда бұл мүмкіндік әлі де талқыланып, экономикалық резервтеудің түпкілікті моделі айқындалуда.
Мемлекеттік қызметшілерді резервке қою
Сондай-ақ, жаңа заңға сәйкес мемлекеттік органдар мен басқа да мемлекеттік мекемелердің қызметкерлері үшін ескертпелер сақталған. Бұл қызметкерлерге қатысты:
- Ұлттық полиция;
- НАБУ;
- Мемлекеттік тергеу бюросы;
- қылмыстық қудалау;
- ESBU;
- Төтенше жағдайлар жөнiндегi мемлекеттiк қызмет;
- мемлекеттік қылмыстық-атқару қызметі;
- соттылығы Украинаның барлық аумағына таралатын патронаттық қызметтердің штаттық лауазымдарындағы судьялар мен адамдар.
Брондау рәсімі
Компания басшылығы брондауға ұсынылатын ерлердің тізімін жасап, оны тиісті мемлекеттік органға – ТКК мен ЖП-ға ұсынуы тиіс. Заңда кәсіптер мен лауазымдардың нақты тізбесі қарастырылмаған, сондықтан әрбір кәсіпорын бұл тізімді өз қалауы бойынша жасайды.
Тізімде мыналар қамтылуы тиіс:
- ұйымның атауы;
- әскери қызметі үшін жауапты адамның лауазымы;
- қызметкердің әскери мамандығы;
- белгілі бір қызметкерді резервке қою қажеттігін негіздеу.
Бiрiншiден, ТКК ұсынуға арналған тiзiмдер Украина Қарулы Күштерiнiң Бас штабында қаралады. Бекiтiлгеннен кейiн олар Экономика министрлiгiне берiледi. Сондықтан Министрлік резервтеу туралы шешімді жұмыс берушіге және Бас штабқа осы қызметкерлерге кейінге қалдыруды беру үшін жібереді.
