18 мамырда күшіне енетін «Жұмылдыру туралы» жаңа заң, атап айтқанда, әскери қызметшілердің демалысына қолданылады. Айта кету керек, олардың кейбіреулері 18 мамырдан бастап емес, уақыт өте келе енгізіледі. Army.inform әскерилердің қандай шығуға құқығы бар екенін егжей-тегжейлі баяндайды.
Негізгі. Ұзақтыққа берілген 30 күн Жыл сайын. Ол бөлiктермен қамтамасыз етiлуi мүмкiн, бiрақ одан артық емес Бір уақытта 15 күн. Сондай-ақ, (қашан, қашан жұмылдыруды күшейту туралы заңнан мұндай демалыстың негізгі үздіксіз бөлігі кем болмауы тиіс деген тармақ бар 15 күн.
Бала туғанда. Бала туған күннен бастап 3 айдан кешiктiрмей демалыс алуға болады. Оның ұзақтығы 14 күнге дейін. Ол бейбіт уақытқа және ерекше кезеңнің ұзақтығына көзделген, бірақ соғыс жағдайы емес. Қазір республикада соғыс жағдайы бар, сондықтан бала туғанда демалыс отбасылық себептерге және ұзақтығына байланысты берілуі мүмкін 10 күнге дейін.
Қираған жабдық үшін. Демалыстың бұл түрі «Жұмылдыру туралы» жаңа заңмен қарастырылған. Ол одан артық емес созылуы мүмкін Жылына 15 күн. Оны алу тәртiбiн Министрлер Кабинетi бекiткен жоқ.
Отбасылық себептер бойынша немесе басқа да дәлелді себептер бойынша. Болды енді 10 күн. Ол қызмет көрсетуші есепте демалысқа шығудың мән-жайларын көрсеткен және егер ондайлар болса, тиісті құжаттарды ұсынған жағдайда ұсынылады. Бір жылда отбасылық жапырақтар санына шек қойылмайды.
Бұдан басқа, егер ол соғыс жағдайы кезінде демалысын толық немесе ішінара пайдаланбаса, қызметші ұзақ демалысқа шыға алады. Мұндай жағдайда пайдаланылмаған жыл сайынғы еңбек демалысы бiрiктiрiлуi мүмкiн, бiрақ жалпы ұзақтығы ұзақ болмауы мүмкiн 90 күнтізбелік күн.
Жолға шыққан уақыт демалыс ұзақтығына қосылмайды. Жеке есептелінеді және одан асып кете алмайды Бір жолмен екі күн.
