Tijekom rata punog razmjera, zaposlenici TCC-a mogu mobilizirati muškarce koji su odgovorni za vojnu službu koji nemaju odgodu ili medicinske kontraindikacije. Učitelji nisu iznimka.
Čuva li se radno mjesto i prosječna plaća tijekom mobilizacije učitelja?
Volodimir Bozhynskyi, istraživač u Analitičkom centru Sveučilišta Borys Grinchenko u Kijevu, u članku za “Nova ukrajinska škola” (NUS) je objasnio da Do 24. prosinca 2023. svi učitelji trebali su primati prosječnu plaću tijekom mobilizacije za vojnu službu. Ova je odredba ukinuta stupanjem na snagu Zakona Ukrajine “o izmjenama određenih zakonodavnih akata Ukrajine o pojednostavnjenju odobravanja i korištenja godišnjih odmora te drugim pitanjima».
Međutim, neke su obrazovne ustanove greškom prestale isplaćivati plaće mobiliziranim učiteljima već 19. srpnja 2022. Do sada su svi mobilizirani zaposlenici zadržali svoje radno mjesto, radno mjesto i prosječnu plaću. Po Zakonu “o izmjenama i dopunama određenih zakonodavnih akata Ukrajine o optimizaciji radnih odnosa“, koja je stupila na snagu 19. srpnja 2022., prosječna zarada isključena je s popisa jamstava za zaposlenike tijekom obavljanja vojne dužnosti. Istodobno, jamstva iz članka 57.O obrazovanju“, pa su trebali nastaviti isplaćivati prosječnu plaću do 24. prosinca 2023. Jamstva za očuvanje položaja i mjesta rada ostala su na snazi.
Što učiniti ako obrazovna ustanova nije isplaćivala prosječnu plaću od srpnja 2022. do prosinca 2023.?
Vaša se prava mogu braniti na sudu. Na primjer, u veljači 2025. godine Gradski sud u Červonogradu u regiji Lavov udovoljio je zahtjevu učitelja gimnazije Sheptytsky, kojem nije isplaćena prosječna plaća nakon mobilizacije za služenje vojnog roka. Učitelj je primao isplate samo do 19. srpnja 2022. Mobilizirani odgajatelj dokazao je na sudu da je, prema zakonu, obrazovna ustanova morala obračunati njegovu prosječnu plaću do 23. prosinca 2023. uključivo i tužila 380 tisuća grivna. UAH. Ta je odluka već stupila na snagu.
