Okružni sud Zaliznychnyi u Lavovu zadovoljio je zahtjev Kateryne Levko, zaposlenice Lviv Railwaysa, koja je suspendirana zbog potpune invazije, i naredio Ukrzaliznytsiji da joj plati 435 tisuća UAH. UAH za razdoblje prisilnog odsustva.
Kao što je navedeno u odluci suda, koja Objavio U svibnju 2024. godine Kateryna Levko podnijela je tužbu protiv Ukrzaliznytsia i zatražila da otkaže nalog za suspenziju ugovora o radu s višim revizorom odjela za unutarnju reviziju i kontrolu željezničkog ogranka Lviv. U tom je položaju tužitelj radio. Kateryna Levko i ostali zaposlenici Odjela za unutarnju reviziju i kontrolu od svibnja 2022. suspendirali su svoje ugovore o radu “do prestanka ili ukidanja izvanrednog stanja u Ukrajini“, suspendiranje s posla. U studenom 2023. žena je otpuštena zbog smanjenja broja osoblja.
Kateryna Levko vjeruje da je red željeznice nezakonit i krši njezino pravo na rad. Tužitelj je primijetio da Ukrzaliznytsia nije zaustavila svoj rad “Odnosno, potrebno je organizirati i obavljati poslove zaposlenika Odjela za unutarnju reviziju i kontrolu, tako da je tuženik imao i ima potrebu i priliku osigurati rad Odjela za unutarnju reviziju i kontrolu». Osim toga, žena je dodala da radi u Lavovu, gdje nema aktivnih neprijateljstava.
Predstavnik Ukrzaliznytsia zatražio je odbacivanje zahtjeva i rekao da Odjel za unutarnju reviziju i kontrolu pruža usluge revizije u skladu s planovima koje je odobrio Nadzorni odbor. Međutim, Nadzorni odbor nije odobrio planove unutarnje revizije za 2022. To je, zapravo, zaustavljeno funkcioniranje Odjela za unutarnju reviziju i kontrolu.
Sud skreće pozornost na činjenicu da neuspjeh nadzornog odbora društva da odobri revizijske planove ne može biti nepobitan dokaz nesposobnosti tuženika da tužiteljici pruži posao ili je prebaci na drugo radno mjesto ili je uključi u rad na daljinu.
Slučaj je razmotrila sutkinja Bohdana Gedz, koja je pregledala materijale i zadovoljila tvrdnju Kateryne Levko – Ukrzaliznytsia mora joj platiti 435 tisuća UAH za razdoblje prisilnog izostanka s posla (od svibnja 2022. do studenog 2023., kada je žena otpuštena). Na odluku se još uvijek može uložiti žalba.
