Ministar obrane Ukrajine Rustem Umerov potpisao je naredbu kojom se odobrava Koncept vojne kadrovske politike do 2028. godine. O tome 5. studenog Izvijestio služba za tisak Ministarstva obrane.
Dokument definira stratešku viziju razvoja vojne kadrovske politike u području obrane u sljedećih pet godina – kako za vrijeme izvanrednog stanja tako i u mirnodopsko vrijeme.
«Glavni fokus koncepta je zajamčeno zadovoljavanje potreba Oružanih snaga Ukrajine kod ljudi tijekom punog rata, integracija u euroatlantski sigurnosni prostor i interoperabilnost Oružanih snaga Ukrajine s oružanim snagama zemalja članica NATO-a“, – stoji u poruci.
Ministarstvo obrane napomenulo je da se očekuju sljedeći rezultati:
- Oružane snage Ukrajine prebacit će se na služenje vojnog roka prema ugovoru. Obvezna vojna služba bit će zamijenjena intenzivnom vojnom obukom građana u dobi za novačenje;
- Ukrajina će imati učinkovit sustav zapošljavanja stručnog i motiviranog osoblja za oružane snage Ukrajine;
- pristup upravljanju vojnim osobljem usmjeren na čovjeka, uzimajući u obzir njihovo obrazovanje, profesionalni razvoj i rodnu ravnopravnost. jednake mogućnosti za muškarce i žene u Oružanim snagama;
- poboljšani elektronički sustav vojne registracije;
- automatizirani i digitalizirani HR procesi;
- pojačana suradnja između ukrajinskih visokih učilišta i sveučilišta NATO-a i država članica EU-a;
- učinkovit i transparentan sustav financijske potpore vojnom osoblju i pružanje smještaja;
- poboljšana psihološka podrška;
- novu kulturu odnosa između zapovjednika i podređenih;
- odgovarajuće uvjete za prijelaz iz vojne karijere u civilni život vojnog osoblja koje podliježe otpustu iz vojne službe.
Praćenje i evaluaciju rezultata provedbe koncepta provodit će Odbor za upravljanje osobljem u sustavu Ministarstva obrane Ukrajine.
