Se začátkem totální ruské invaze na Ukrajinu se trh práce výrazně změnil. To je způsobeno řadou faktorů, včetně zejména zničení infrastruktury v zóně aktivních nepřátelských akcí a odlivu ukrajinských uprchlíků do zahraničí.
V pátek 7. září uspořádaly advokátní kanceláře H.D. Partners a Lviv Consulting Group praktický seminář HR Forum West, během kterého prezentovaly výsledky výzkumu ukrajinských uprchlíků v zahraničí a trhu práce v Ukrajině během války. napsali jsme nejdůležitější věc ze semináře HR Forum West, který byl vysílán webem „Vaše město».
Kam utekli Ukrajinci před válkou?
Podle Oksany Abramenkové, náborářky Lvovské konzultační skupiny, od začátku totální invaze odešla většina Ukrajinců do Polska (1,4 milionu lidí), Německa (1,2 milionu lidí) a České republiky (431 tisíc lidí). Tyto údaje jsou přibližné, protože mluvíme pouze o oficiálně registrovaných Yuizhens v evropských zemích, aniž bychom vzali v úvahu Rusko, kde nelze vypočítat konečné údaje.
„Zažili jsme nejméně tři migrační krize. Poslední byl v letech 2014-2015, ale pak jsme jich měli více. Idp, kteří cestovali z východu na západ, a menší procento těch, kteří cestovali do zahraničí. Od roku 2015 až do války jsme měli více projevů pracovní migrace: před válkou pracovalo v zahraničí asi 3,5 milionu Ukrajinců„, “ vysvětluje Oksana Abramenko.
Podle Státní pohraniční stráže překročilo od 24. února hranici Ukrajinců 8,2 milionu Ukrajinců a více než 7 milionů lidí se vrátilo. Náborář říká, že nyní existuje trend, kdy méně lidí odchází a více se vrací, ale v různých měsících války byla tato dynamika jiná.
Oficiální údaje OSN se navíc liší od údajů ukrajinské pohraniční stráže. Zejména podle statistik OSN 2,5krát více lidí stále opouští Ukrajinu, než se vrací.
Po totální invazi se změnil i portrét průměrného ukrajinského migrujícího dělníka. Pokud to dříve byl muž ve věku 30-40 let a samotná migrace byla kyvadlem, nyní 87% těch, kteří odešli do zahraničí, jsou ženy a děti, mezi nimi migrující pracovníci jsou tělesně zdatné ženy ve věku 35-59 let.
Největší počet ukrajinských migrantů v zahraničí jsou uprchlíci z Kyjeva a Charkova, stejně jako z Dněpru, Oděsy a Doněcku. 16 % z nich zničilo bydlení a nemá se kam vrátit na Ukrajinu, pouze 28 % se jim podařilo najít práci v cizí zemi a 47 % žije ze sociálních dávek.
Mezi problémy patří především finanční ukrajinští vnitřně vysídlení, protože ne všichni tam mohou žít pouze za sociální dávky, úspory nebo získání práce v zahraničí. Mezi další problémy patří nízká úroveň znalosti cizích jazyků, kombinace práce a péče o děti, nedostatek znalostí místního trhu práce a zákonů a neschopnost plánovat dlouhodobě.
Pokud jde o zaměstnanost, 23 % uprchlíků dokázalo nadále pracovat v Ukrajině a pracovat na dálku. Ti, kteří se dokázali usadit v zahraničí, nejčastěji pracují v oblasti cateringu, služeb, IT a výroby.
« Do 20% vysídlen před válkou vlastněný angv jazyce Lyan na takové úrovni, aby se mohli dostat spolu. 35% vlastnilo Polštinu na dostatečné úrovni pro život, ale to stále nestačí k získání slušné práce tam„,“ dodává Oksana Abramenko.
Pokud jde o platy ukrajinských uprchlíků v zahraničí, v Polsku se průměrný plat Ukrajince pohybuje od 500 do 900 eur měsíčně. Nejvyšší platy jsou v lékařském průmyslu a v kosmetickém průmyslu. V Maďarsku jsou Ukrajinci placeni od 600 do 1400 eur, v závislosti na odvětví, v Německu – od 850 do 2100 eur, v Litvě od 730 do 1200 eur a v České republice od 480 do 1000 eur měsíčně.
Studie ukazují, že pouze 13% Ukrajinců v současné době plánuje návrat do USAzemě, 44% – neplánují a 43% se ještě nerozhodlo. Mezi důvody, které se neplánují vrátit, patří otázky bezpečnosti, nedostatku práce, bydlení a žádoucích podmínek. Ti, kteří se ještě nerozhodli, řekli, že jsou připraveni vrátit se na Ukrajinu, až se stane bezpečnější a bude zde důvěra, že zde najdou slušnou práci.
Jaká je současná situace na trhu práce v Ukrajině?
Studie Robota.ua ukazují, že během totální války se počet volných míst snížil a počet kandidátů se výrazně zvýšil. Obecně se však trh práce postupně zotavuje a od září 2022 se počet volných pracovních míst ve srovnání s předválečným obdobím zvýšil o 45%.
Obecně platí, že počet volných pracovních míst na trhu se snížil z řady zřejmých důvodů, například kvůli zničení infrastruktury podniků. Pokud ve druhém čtvrtletí letošního roku bylo až 25 kandidátů na jedno volné pracovní místo, v závislosti na odvětví, nyní je to 6 kandidátů na jedno pracovní místo.
Mezi městy je největší počet volných míst v Kyjevě, Lvově, Dněpru a Ivano-Frankivsku, nejméně, samozřejmě, v oblastech aktivních nepřátelských akcí a na dočasně okupovaných územích.
Pokud jde o počet volných pracovních míst, vedou prodejní asistenti, číšníci, hostesty, výrobní speciality a řidiči. Podle počtu životopisů je nejoblíbenější obchod, administrativní pracovníci, studenti, manažeři, pracovníci v odvětví služeb a služeb.
Pokud jde o minimální a průměrné mzdy, v posledních letech rostou, ale pomaleji než míra inflace. To podle odborníků Robota.ua vede k odlivu lidí do Práce v Evropě a ke snížení celkové životní úrovně.
