В Ивано-Франковск резервиран служител на фармацевтична компания спечели съдебно дело срещу един от районните КТК на Закарпатието. Съдът призна наборната служба за незаконна, отмени я и нареди на военната част да изключи мобилизираните от списъците на личния състав.
Както се посочва в решението на Окръжния административен съд на Ивано-Франковск, който Публикувано в съдебния регистър през януари 2025 г. мобилизираният жител на Прикарпатия Васил Т. обжалва пред съда, заявявайки, че работи като шофьор-спедитор във фармацевтична компания, която е призната за критична за икономиката в Украйна, и има отсрочка от наборна служба. Въпреки наличието на резервация през ноември 2024 г., той беше мобилизиран от служители на областния ТЦК в Закарпатска област.
39-годишният Васил Т. твърди, че е предоставил на служителя на CCC всички необходими документи, включително извлечение от заповедта на Министерството на икономиката за резервацията му, документ за военна регистрация. Ищецът обаче е отведен във военната регистрационна служба, той преминава военномедицинския преглед и е мобилизиран. Мъжът отиде в съда, за да отмени наборната си служба за военна служба, а също така искаше да му бъде възстановена средната му заплата и 200 хиляди UAH морални щети.
Ответниците, CCC и военната част, възразяват срещу удовлетворяването на иска. Този случай беше разгледан от съдия Михайло Шумей, който разгледа всички материали и аргументи. Съдията установи, че към момента на мобилизацията ищецът е имал валидна резерва и работодателят му е спазил процедурата, предвидена в закона.
«Не само военнозадълженият гражданин има задължение да уведоми органите на ККК за резервацията, но и органите на ССС са длъжни да проверяват и разполагат с информация за резервираните лица с цел предотвратяване на незаконни действия„, се казва в решението на съда.
Съдията частично удовлетвори иска на Васил Т., заповедта за набора му на военна служба беше призната за незаконна и отменена, а командването на военната част беше длъжно да го изключи от списъците на личния състав. Съдът обаче не удовлетвори искането за възстановяване на средната заплата и 200 хиляди. UAH морални щети. Решението на съда все още може да бъде обжалвано.
