На 18 май 2024 г. в Украйна влезе в сила нов закон за мобилизацията, който, наред с други неща, предвижда промяна в подходите към резервирането на служителите.
Обясняваме какво ще се промени и кой вече може да бъде резервиран от наборната служба.
Кой подлежи на резерва от мобилизация
Новият закон дава възможност за резервиране от мобилизация на служители на определени предприятия и институции, по-специално:
- предприятия и институции, в които са установени задачи по мобилизация;
- предприятия, които произвеждат стоки и услуги, необходими за въоръжените сили и други военни формирования (кабинетът на министрите не е публикувал списък на тези предприятия или критерии за тяхното определяне);
- предприятия, организации и институции, които са критично важни за поддържането на живота;
- правителствени агенции;
Въпреки това, не повече от 50% от общия брой на служителите, отговорни за военна служба, налични към датата на подаване на списъка, могат да бъдат запазени. Ограничението до 50% от общия брой на лицата, отговорни за военна служба, може да бъде надвишено в случай на основателна нужда.
Крайните действителни собственици на тези предприятия, които не са техни служители, също подлежат на резерви. Тази норма е нова.
Тези ограничения не се отнасят за предприятията от горивно-енергийния комплекс и техните изпълнители. Що се отнася до изпълнителите, става дума за онези предприятия, които се занимават със строителство, ремонт, реставрация, доставка на оборудване и др. Списъкът на изпълнителите ще бъде одобрен от Министерството на енергетиката.
По-рано правителството обяви въвеждането на икономическа резервация, която може да се използва от предприятия, които не попадат в нито една от горните категории. Основното условие за резервация е липсата на данъчни задължения и плащането на военна такса за всеки служител. При този модел компанията може самостоятелно да избира кои служители да резервира. За едноличните търговци ще има допълнително изискване – да представят удостоверение за оборот в размер най-малко на цената на 3 месеца резервация, за да потвърдят реалната дейност. Тази възможност обаче все още се обсъжда и се определя окончателният модел на икономическа резервираност.
Резервиране на държавни служители
Също така, съгласно новия закон се запазват резервациите за служители на държавни органи и други държавни институции. Това се отнася за служителите:
- Национална полиция;
- СТОЕВА;
- Държавно бюро за разследване;
- Преследване;
- ESBU;
- Държавна служба за извънредни ситуации;
- Държавна наказателно-изпълнителна служба;
- съдии и лица на щатни длъжности на патронажни служби, чиято юрисдикция се простира върху цялата територия в Украйна.
Процедура за резервация
Ръководството на компанията трябва да състави списък на мъжете, на които се предлага да бъдат резервирани, и да го представи на съответната правителствена агенция – TCC и SP. Законът не предвижда точен списък на професиите и длъжностите, така че всяка компания съставя този списък по свое усмотрение.
Списъкът трябва да включва:
- наименованието на организацията;
- длъжността на лице, отговорно за военната служба;
- военна специалност на служителя;
- оправдават необходимостта от резервиране на определен служител.
Първо, списъците за подаване на TCC се разглеждат от Генералния щаб на въоръжените сили в Украйна. След одобрение те се прехвърлят в Министерството на икономиката. Затова министерството изпраща решението за резервация на работодателя и на Генералния щаб, за да издаде отсрочки на тези служители.
