С началото на пълномащабното нахлуване на Русия в Украйна пазарът на труда се промени значително. Това се дължи на редица фактори, включително по-специално унищожаването на инфраструктурата в зоната на активни военни действия и изтичането на украински бежанци в чужбина.
В петък, 7 септември, адвокатската кантора H.D. Partners и Lviv Consulting Group проведоха практически семинар на HR Forum West, по време на който представиха резултатите от изследванията на украинските бежанци в чужбина и пазара на труда в Украйна по време на войната. ние записахме най-важното нещо от семинара HR Forum West, който беше излъчен от сайта.Вашият град».
Къде са избягали украинците от войната?
Според Оксана Абрамонко, вербовчик в консултантската група „Лвов“, от началото на пълномащабното нашествие, повечето украинци са заминали за Полша (1,4 милиона души), Германия (1,2 милиона души) и Чехия (431 хиляди души). Тези данни са приблизителни, защото говорим само за официално регистрирани юизени в европейските страни, без да се взема предвид Русия, където окончателните данни не могат да бъдат изчислени.
„Преживяхме най-малко три миграционни кризи. Последният беше през 2014-2015 г., но след това имахме повече от тях. ИДПкоито са пътували от изток на запад и по-малък процент от тези, които са пътували в чужбина. От 2015 г. до войната имахме повече проява на трудова миграция: Преди войната около 3,5 милиона украинци са работили в чужбина.„, – обяснява Оксана Абрамонко.
Според Държавната служба за гранична охрана от 24 февруари 8,2 милиона украинци са преминали границата с Украйна и повече от 7 милиона души са се върнали. Вербовчикът казва, че сега има тенденция, при която по-малко хора напускат и повече се завръщат, но в различните месеци на войната тази динамика е различна.
Освен това официалните данни на ООН се различават от данните на украинските гранични служители. По-специално, според статистиката на ООН, 2,5 пъти повече хора все още напускат Украйна, отколкото се завръщат.
След пълномащабното нашествие портретът на средностатистическия украински работник мигрант също се промени. Ако по-рано беше мъж на 30-40 години, а самата миграция беше махало, сега 87% от тези, които отидоха в чужбина, са жени и деца, сред които работниците мигранти са способни жени на възраст 35-59 години.
Най-голям брой украински мигранти в чужбина са бежанци от Киев и Харков, както и от Днепро, Одеса и Донецк. 16% от тях са унищожили жилищата и нямат къде да се върнат в Украйна, само 28% са успели да си намерят работа в чужда страна, а 47% живеят със социални помощи.
Сред предизвикателствата украинските ВРЛ са предимно финансови, защото не всички от тях могат да живеят там само за социални помощи, спестявания или намиране на работа в чужбина. Други предизвикателства включват ниско ниво на владеене на чужд език, комбинация от работа и грижи за децата, липса на познания за местния пазар на труда и закони и невъзможност за планиране в дългосрочен план.
Що се отнася до заетостта, 23% от бежанците успяха да продължат да работят в Украйна и да работят дистанционно. Тези, които са били в състояние да се установят в чужбина, най-често работят в областта на кетъринга, услугите, информационните технологии и производството.
« Към 20% разселени преди войната притежаван ангна лянски език на такова ниво, че да може да се разбира. 35% притежават полски на достатъчно ниво за цял живот, но това все още не е достатъчно, за да си намерят прилична работа там.„, – добавя Оксана Абрамонко.
Що се отнася до заплатите на украинските бежанци в чужбина, в Полша средната заплата на украинец варира от 500 до 900 евро на месец. Най-високите заплати са в медицинската индустрия и в козметичната индустрия. В Унгария украинците получават от 600 до 1400 евро, в зависимост от индустрията, в Германия – от 850 до 2100 евро, в Литва – от 730 до 1200 евро, а в Чехия – от 480 до 1000 евро на месец.
Проучванията показват, че само 13% от украинците в момента планират да се върнат в САЩ.страната, 44% – не планират, а 43% все още не са решили. Сред причините, тези, които не планират да се върнат, включват въпроси за безопасност, липса на работа, жилища и желани условия. Тези, които все още не са решили, заявиха, че са готови да се върнат в Украйна, когато стане по-безопасно и тук ще има увереност да си намерят прилична работа.
Каква е сегашната ситуация с пазара на труда в Украйна?
Проучванията на Robota.ua показват, че по време на пълномащабната война броят на свободните работни места е намалял, а броят на кандидатите се е увеличил значително. Като цяло обаче пазарът на труда постепенно се възстановява и от септември 2022 г. броят на свободните работни места, в сравнение с предвоенния период, се е възстановил с 45%.
Като цяло броят на свободните работни места на пазара е намалял поради редица очевидни причини, например поради унищожаването на инфраструктурата на предприятията. Ако през второто тримесечие на тази година имаше до 25 кандидати на свободно работно място, в зависимост от индустрията, сега това са 6 кандидати за една работа.
Сред градовете най-голям брой свободни работни места са в Киев, Лвов, Днепро и Ивано-Франковск, най-малкото, очевидно, в регионите на активни военни действия и във временно окупираните територии.
По отношение на броя на свободните работни места, асистентите по продажбите, сервитьорите, домакините, производствените специалитети и шофьорите са водещи. По броя на автобиографиите, най-популярни са търговията, административният персонал, студентите, мениджърите, работниците в сектора на услугите и услугите.
Що се отнася до минималните и средните заплати, през последните години тя нараства, но по-бавно, отколкото темпа на инфлация. Това, казват експертите, Robota.ua, води до изтичане на хора за работа в Европа и намаляване на общия стандарт на живот.
